Explicació: Quina és la demanda per discriminació de gènere que ha resolt Pinterest?

La demanda va ser presentada per l'exdirectora d'operacions de l'empresa Françoise Brougher a l'agost, que va sostenir que l'empresa va acomiadar-la a l'abril per parlar sobre la discriminació desenfrenada, l'entorn laboral hostil i la misogínia al lloc de treball.

En la demanda, Brougher va al·legar que, mentre que Pinterest es comercialitza a dones que busquen inspiració, l'empresa va acomiadar descaradament la seva màxima executiva per assenyalar casos de biaix de gènere dins del lideratge de l'empresa dominat per homes. (Font de la imatge: Reuters)

Dilluns, Pinterest, l'empresa valorada en més de 2.000 milions de dòlars, va resoldre una demanda per discriminació de gènere per més de 22 milions de dòlars, en el que es coneix com l'acord més gran anunciat públicament per discriminació de gènere.

Antecedents de la demanda

La demanda va ser presentada per l'exdirectora d'operacions de l'empresa Françoise Brougher a l'agost, que va presentar una queixa al Departament d'Ocupació Justa i Habitatge de Califòrnia contra Pinterest i va sostenir que l'empresa va acomiadar-la a l'abril per parlar sobre la discriminació desenfrenada. entorn laboral hostil i misogínia en el lloc de treball.

eminem patrimoni net 2017

Abans d'unir-se a Pinterest, Brougher va exercir com a executiu de Charles Schwab, Google i Square.

Brougher va dir a Twitter després que dilluns s'anunciés l'acord, avui, Pinterest i jo vam anunciar que hem arribat a un acord. Això inclou 2,5 milions de dòlars a organitzacions benèfiques que promouen dones i comunitats poc representades. Continuaré defensant l'equitat en el lloc de treball, incloent-hi més dones a la C-Suite.

L'advocat de Brougher, David Lowe, va dir a The New York Times que l'acord era notable per la seva mida, el seu component benèfic i l'anunci públic.

Segons una investigació realitzada pel Pew Research Center l'any 2017, les dones dels EUA són substancialment més propenses que els homes a dir que la discriminació de gènere a la indústria tecnològica és un problema. Segons aquesta enquesta, gairebé tres quartes parts dels nord-americans van dir que la discriminació contra les dones és un problema a la indústria tecnològica i el 44% de les dones van dir que era un problema important, en comparació amb el 29% dels homes.

Aleshores, de què va tractar la demanda per discriminació de gènere?

Brougher, que es va incorporar a l'empresa el març de 2018 i va ajudar a fer pública l'empresa, va ser acomiadada l'abril d'aquest any, després de la qual cosa va demandar l'empresa a l'agost al Tribunal Superior de San Francisco. En una publicació al bloc, Brougher va escriure a Medium el mateix mes, va dir que el lloc de treball de Pinterest està lluny de ser perfecte i va enumerar diversos casos en què va al·legar que estava exclosa de decisions importants que l'empresa estava prenent en aquell moment. Segueix l'Express Explained a Telegram

En particular, va cridar al seu company més proper, el director financer de Pinterest, Todd Morgenfield, que encara ocupa el seu càrrec a l'empresa.

En la demanda, Brougher va al·legar que, mentre que Pinterest es comercialitza a dones que busquen inspiració, l'empresa va acomiadar descaradament la seva màxima executiva per assenyalar casos de biaix de gènere dins del lideratge de l'empresa dominat per homes. A la seva queixa, també esmenta que, mentre que els executius masculins van ser recompensats pels seus forts estils de lideratge, Brougher va ser criticat per no ser prou complaent o col·laboratiu.

valor net de Bad Bunny 2018

També ha al·legat que li van oferir una compensació menys favorable que els seus companys, per la qual va haver de lluitar. Al seu bloc, va esmentar, hi ha una raó per la qual les dones no negocien tan dur com els homes per obtenir un salari més alt. No és perquè no siguem bons negociadors. Com sabria a Pinterest, és perquè ens castiga quan ho fem.

La demanda també diu que després de ser acomiadat a l'abril, Ben Silbermann, cofundador i conseller delegat de Pinterest li va demanar que encobrira la baixa dient al seu equip que va deixar l'empresa per la seva elecció, cosa que es va negar a fer.

Comparteix Amb Els Teus Amics: