La reserva al sector privat: una necessitat a qui ha arribat el moment? - Setembre 2022

A principis d'aquesta setmana, la Comissió de classes endarrerides va recomanar fins a un 27% de reserves al sector privat. La nova clàusula 5 de l'article 15 permet que les reserves siguin vàlides per a les institucions educatives sense ajuda, però no s'ha convertit en una llei que es pugui implementar en gairebé 11 anys.

reserva en el sector privat, reservaLes reserves un cop acceptades en el marc constitucional no són caritat que s'ha d'allunyar de la 'meritocràcia' de les operacions 'privades'.

Les reserves han tingut lloc a l'Índia durant més d'un segle, molt abans que s'incorporessin a la Constitució com a impuls per a les seccions endarrerides social i educativa. El 1902, Chhatrapati Maharaj de Pune va reservar seients a les institucions educatives; el maharajà de Mysore i els estats de Madràs i Travancore també asseguraven la representació dels molt endarrerits en tots els sentits del terme a causa d'estructures socials molt estratificades i de la pràctica de la intocabilitat que havia deixat enrere grans sectors de la població durant segles. Van reconèixer que només tractant activament d'elevar aquestes seccions oferint seients a les institucions educatives i laborals es podria establir una mena de condicions de joc equitatives.



A principis d'aquesta setmana, la Comissió de classes endarrerides va recomanar fins a un 27% de reserves al sector privat.

Des que l'Informe Mandal de 1989 va ser acceptat i les reserves van entrar a l'univers polític del nord de l'Índia, cada vegada que s'ha intentat ampliar el debat, l'últim l'any 2005, hi ha hagut una gran reacció en argument que és la derrota del 'mèrit'. '.






ginger zee patrimoni net

Ja el 10 d'octubre de 1951, quan BR Ambedkar va dimitir del gabinet per protestar contra els obstacles que va trobar el projecte de llei del codi hindú, havia fet una referència específica a les promeses inacabades fetes a aquells que s'enfrontaven a la discriminació social a l'Índia. Va dir: La desigualtat entre classe i classe, entre sexe i sexe, que és l'ànima de la societat hindú intacta, i seguir aprovant lleis relacionades amb problemes econòmics és fer una farsa de la nostra Constitució i construir un palau sobre un munt de fem.

Les paraules fortes que s'utilitzaven aleshores, diuen els activistes dalit, eren predictores. Aquells que volen introduir criteris econòmics i altres factors per a la reserva han ignorat el peatge que les pràctiques discriminatòries han assumit la majoria de la societat índia no només hindús, sinó també l'islam, el cristianisme i el sikhisme.



L'any 2005, quan el ministre de DRH sota l'UPA1, Arjun Singh va pilotar un projecte de llei per ampliar les reserves només de llocs de treball públics a institucions d'educació superior, l'àmbit es va augmentar per estendre'l també a les admissions en institucions educatives privades, diuen els activistes. La nova clàusula 5 de l'article 15 permet que les reserves siguin vàlides per a les institucions educatives sense ajuda, però no s'ha convertit en una llei que es pugui implementar en gairebé 11 anys.

Els que defensen el 'mèrit en el sector 'privat' ofusquen el fet que permetre que la gent compri seients mitjançant una quota de capitació també és una mena de moviment contra les reserves, que atorga privilegis als que tenen diners. Tanmateix, permetre que la quota de capitació enriqueixi els instituts privats poques vegades provoca indignació.



Les reserves un cop acceptades en el marc constitucional no són caritat que s'ha d'allunyar de la 'meritocràcia' de les operacions 'privades'. Com totes les altres garanties constitucionals, l'Índia ha de garantir a tots els seus ciutadans l'oportunitat en tots els espais; Per tant, donar preferència i quotes als sectors desfavorits socialment i educatiu de l'espai privat s'ajusta a aquest principi fonamental.

Tal com argumenta la Comissió Nacional de Castes Endarrerides, amb el nombre de llocs de treball generats en el sector estatal en reducció constant, perquè la promesa de quotes a la Constitució tingui un sentit real, pot ser inevitable estendre-la al sector privat. Una estimació diu que menys de l'un per cent (només el ,69 per cent) dels llocs de treball al
país per a ciutadans educats estan coberts per reserves.



Per a una Índia més equilibrada i equitativa i només per assegurar-nos que no ens plantegem construir un palau sobre un munt de fem, les quotes al sector privat poden convertir-se en una necessitat abans del que pensem.