Explicació: aquí és com la reacció d'Apple als reptes laborals a l'Índia és diferent de la Xina

Apple ha pres mesures estrictes contra un dels seus venedors, Wistron, a Karnataka. Què va passar a les instal·lacions de Narasapura que va provocar això? La reacció de l'empresa és diferent a la de la Xina?

Com els altres fabricants contractuals d'Apple, Wistron també participa en la producció dels seus iPhones emblemàtics. La fàbrica de Narasapura és la nova unitat des d'on s'havia iniciat el muntatge de l'iPhone SE (2020). (Font de la imatge: Bloomberg)

El conglomerat global de programari i maquinari Apple va prendre dissabte una acció estricta contra un dels seus venedors, Wistron, en reconèixer que aquest últim havia infringit el codi de conducta dels proveïdors en no implementar els processos adequats de gestió de l'horari laboral. La declaració d'Apple va ser precedida per una altra declaració del seu proveïdor Wistron, que també va reconèixer els lapsus en nom seu a les seves instal·lacions de Narasapura a Bangalore.

Què va passar a les instal·lacions de Narasapura de Wistron?

El 12 de desembre, els treballadors temporals empleats a les instal·lacions de Narasapura de Wistron a Bangalore van aixecar consignes i van vandalitzar els vehicles estacionats dins de les instal·lacions de la fàbrica. Aquests treballadors protestaven per l'impagament de les quotes ordinàries i extraordinàries per part de l'empresa.

Els treballadors van començar a llançar pedres, i van fer malbé alguns vehicles dins de la fàbrica. Alguns iPhones, que s'havien fabricat a la fàbrica i es guardaven per a l'exportació, també van ser saquejats pels treballadors, segons els informes.

Mentre que les autoritats del govern estatal van arrestar alguns dels treballadors implicats en les protestes, Wistron en la seva declaració inicial va dir que havia seguit totes les lleis i que donava suport a les autoritats en la seva investigació, Apple va dir que havia iniciat immediatament una investigació detallada a les instal·lacions de Wistron Narasapura a l'Índia. .

Com els altres fabricants contractuals d'Apple, Wistron també participa en la producció dels seus iPhones emblemàtics. La fàbrica de Narasapura és la nova unitat des d'on s'havia iniciat el muntatge de l'iPhone SE (2020). L'iPhone SE original va ser el primer iPhone que es va fabricar a l'Índia i ara hi ha quatre models que es produeixen aquí, inclòs l'iPhone 11.

La planta s'estén en 43 hectàrees i es va construir amb una inversió de 3.000 milions de rupies. Es tracta d'una unitat nova, que es va inaugurar el juliol d'enguany. L'altra unitat de Bangalore es troba a la localitat de Peenya, als afores de la ciutat, des d'on Wistron produeix models d'iPhone SE des del 2017.

La unitat de Narasapura dóna feina a uns 2.000 treballadors habituals i uns 7.000 contractuals, mentre que l'antiga unitat de Peenya dóna feina a unes 3.500 persones de manera permanent. Els iPhones insígnia produïts a la unitat de Narasapura i Peenya també s'exporten a altres països del món.

UNIR-SE ARA :L'Express Explained Telegram Channel

Quin és l'estat ara?

Una setmana després, després d'haver fet les primeres investigacions sobre el tema, tant Wistron com Apple han reconegut els lapsus de pagament i horaris. Fins i tot el govern de l'estat va acordar que els treballadors contractuals de la planta no havien rebut quotes regulars i extraordinàries durant els últims tres o quatre mesos.

En la seva declaració de dissabte, Wistron va dir que durant les seves investigacions havia trobat que alguns treballadors no cobraven correctament o a temps. La companyia també va dir que havia acomiadat el seu vicepresident que supervisava el negoci a l'Índia. Els errors comesos, va dir Wistron en el seu comunicat, van ser tal com es van expandir.

antecedents ètnics del gen simmons

Alguns dels processos que posem en marxa per gestionar les agències laborals i els pagaments s'han de reforçar i actualitzar. Estem prenent mesures immediates per corregir-ho, incloses mesures disciplinàries, va dir Wistron.

D'altra banda, Apple, per a qui Wistron fa iPhone i altres aparells des de la seva unitat de Narasapura, va dir que havien posat Wistron en llibertat condicional i que no rebrà cap negoci nou d'Apple abans de completar les accions correctores.

La reacció d'Apple als problemes laborals és diferent a l'Índia en comparació amb la Xina?

Fora dels Estats Units, la Xina s'ha mantingut fins a un dels llocs de treball més grans d'Apple. Tres dels seus principals venedors, Pegatron, Foxconn i Wistron tenen grans fàbriques dedicades exclusivament a la fabricació i el muntatge d'iPhones, iPad, iWacthes i una gamma d'altres productes Apple. Tots aquests venedors donen feina a milers de persones a les línies de muntatge i producció de productes Apple.

Ja el 2010, hi ha hagut denúncies de greus violacions de la legislació laboral contra proveïdors i venedors d'Apple, inclosos Foxconn, Pegatron i Wistron. L'any 2011, una explosió a la unitat de Chengdu de Foxconn va deixar quatre treballadors morts i ferit uns 18 més. El mateix any, una altra explosió en una de les unitats de Pegatron, un altre proveïdor d'Apple, va deixar 59 treballadors ferits, segons van informar els mitjans xinesos.

China Labor Watch, una organització independent sense ànim de lucre, que des del 2010 fa un seguiment de les lleis laborals d'Apple i dels seus venedors i les presumptes violacions ha plantejat repetidament preguntes sobre les condicions de treball a les fàbriques d'aquestes empreses.

Ja el 2013, l'agència havia marcat les condicions laborals a Pegatron, un dels principals proveïdors d'Apple. En el seu informe, havia dit que les hores de treball a Pegatron estaven treballant llargues hores extraordinàries per produir una versió reduïda i menys costosa de l'iPhone.

Sis dies a la setmana, els treballadors que fabriquen aquests telèfons han de treballar torns de gairebé 11 hores, 20 minuts dels quals no són remunerats i la resta es paga a una taxa d'1,50 dòlars l'hora (268 dòlars al mes) abans de les hores extraordinàries. Això és menys de la meitat dels ingressos mensuals locals mitjans de 764 dòlars i molt per sota del salari bàsic necessari per viure a Xangai, una de les ciutats més cares de la Xina, va dir l'agència en el seu informe.

Sis anys més tard, China Labor Watch va presentar un altre informe que al·legava que si bé Foxconn va violar les lleis laborals a les seves fàbriques, Apple no va fer res per aturar-ho.

Apple ha fet molt poc per millorar els drets dels treballadors a les fàbriques dels seus proveïdors. Apple va afirmar que es preocupen per tots els treballadors de la línia de producció, però de fet, els treballadors reben salaris propers o equivalents al salari mínim local. És difícil que els treballadors mantinguin els seus mitjans de vida amb el salari mínim, va dir China Labor Watch en el seu darrer informe.

Tot i que Apple va negar totes les denúncies, va acceptar que l'empresa va superar el nombre de treballadors contractats permès per la llei xinesa. A principis d'aquest any, al novembre, Apple també va suspendre les operacions comercials amb Pegatron després de descobrir que l'empresa va infringir el codi de conducta dels proveïdors d'Apple en violar el programa dels estudiants dels treballadors.

Comparteix Amb Els Teus Amics:

sou de Benedict Cumberbatch