Quota de treball per domicili: la llei, les sentències del SC i els casos especials
Tot i que el ministre en cap Shivraj Singh Chouhan no ha detallat la proposta, la reserva basada únicament en el lloc de naixement plantejaria qüestions constitucionals.
El ministre en cap de Madhya Pradesh, Shivraj Singh Chouhan. (Foto/Fitxer exprés) El govern de Madhya Pradesh decisió recent reservar tots els llocs de treball del govern per als nens de l'estat planteja qüestions relacionades amb el dret fonamental a la igualtat.
Mentre que les reserves basades en el domicili s'han implementat a l'educació, els tribunals han estat reticents per ampliar això a l'ocupació. Tot i que el ministre en cap Shivraj Singh Chouhan no ha detallat la proposta, la reserva basada únicament en el lloc de naixement plantejaria qüestions constitucionals.
Què diu la Constitució?
L'article 16 de la Constitució, que garanteix la igualtat de tracte legal en matèria d'ocupació pública, prohibeix a l'Estat discriminar per motius de lloc de naixement o residència.
L'article 16(2) estableix que cap ciutadà, només per motius de religió, raça, casta, sexe, ascendència, lloc de naixement, residència o qualsevol d'ells, no podrà ser elegible ni discriminat pel que fa a cap ocupació o càrrec. sota l'Estat. La disposició es complementa amb la resta de clàusules de la Constitució que garanteixen la igualtat.
fran tarkenton altura
No obstant això, l'article 16(3) de la Constitució preveu una excepció, ja que diu que el Parlament pot fer una llei que prescrigui un requisit de residència per als llocs de treball en un estat determinat. Aquest poder correspon únicament al Parlament, no a les legislatures estatals.
Per què la Constitució prohibeix la reserva per domicili?
Quan la Constitució va entrar en vigor, l'Índia es va convertir en una nació a partir d'una unitat geogràfica de principats individuals i va arrelar la idea de la universalitat de la ciutadania índia. Com que l'Índia té la ciutadania comuna, que dóna als ciutadans la llibertat de moure's lliurement per qualsevol part del país, l'exigència d'un lloc de naixement o de residència no pot ser qualificació per a la concessió d'ocupació pública en cap estat.
Llegeix també | Domicili o no: com 10 estats, 1 reclutament UT per a llocs de treball governamentals
Però les reserves no es concedeixen per altres motius com ara la casta?
La igualtat consagrada a la Constitució no és igualtat matemàtica i no vol dir que tots els ciutadans siguin tractats igual sense cap distinció. En aquest sentit, la Constitució subratlla dos aspectes diferents que formen conjuntament l'essència de la llei d'igualtat: la no discriminació entre iguals i l'acció afirmativa per igualar els desiguals.
Què ha dit el Tribunal Suprem sobre la reserva de llocs de treball per als locals?
El Tribunal Suprem s'ha pronunciat contra la reserva en funció del lloc de naixement o residència. El 1984, sentència Dr Pradeep Jain v Unió de l'Índia, es va discutir la qüestió de la legislació per als fills del sòl. El tribunal va expressar l'opinió que aquestes polítiques serien inconstitucionals, però no s'hi va pronunciar expressament, ja que es tractava de diferents aspectes del dret a la igualtat.
Malgrat l'article 16(2), alguns dels estats estan adoptant polítiques de 'fills del sòl' que prescriuen la reserva o la preferència basada en el requisit de domicili o residència per a l'ocupació o el nomenament... A primera vista, això sembla que és constitucionalment inadmissible encara que no volem expressar qualsevol opinió definitiva sobre això, ja que no sorgeix directament per ser considerada..., va dir el tribunal.
En una sentència posterior a Sunanda Reddy contra l'estat d'Andhra Pradesh (1995), la Cort Suprema va confirmar l'observació a Pradeep Jain d'abolir una política del govern estatal que donava un 5% de pes addicional als candidats que havien estudiat amb el telugu com a mitjà d'instrucció. .
L'any 2002, el Tribunal Suprem va anul·lar el nomenament de professors governamentals a Rajasthan en què el tribunal de selecció estatal donava preferència als sol·licitants pertanyents al districte oa les zones rurals del districte en qüestió.
No tenim cap dubte que un argument tan contundent que té connotacions parroquials és susceptible de ser rebutjat en els termes clars de l'article 16(2) i a la llum de l'article 16(3). Un argument d'aquesta naturalesa vola en contra del llenguatge peremptori de l'article 16 (2) i va en contra del nostre ethos constitucional basat en la unitat i la integritat de la nació, va dir el tribunal.
L'any 2019, el Tribunal Superior d'Allahabad va anul·lar una notificació de contractació de la Comissió de Selecció de Serveis Subordinats de la UP que prescriva preferència per a les dones que només són residents originals de la UP.
Explicació expressaara està en marxaTelegrama. Feu clic aquí per unir-te al nostre canal (@ieexplained) i mantenir-se al dia amb les últimes novetats
Què passa amb la garantia de llocs de treball per als locals al sector privat?
Aquesta llei serà difícil d'aplicar encara que es permeti. Els empresaris privats no fan una campanya anual de contractació per cobrir les vacants identificades per endavant, sinó que contracten quan sigui necessari. L'estat pot recomanar una preferència als locals, però assegurar-se que se segueixi seria difícil. El 2017, Karnataka va plantejar una legislació similar, però es va retirar després que l'advocat general de l'estat plantegés preguntes sobre la seva legalitat. El 2019, el govern estatal va tornar a emetre una notificació demanant als empresaris privats que preferissin Kannadigas per als treballs de coll blau.
Com alguns estats tenen lleis que reserven llocs de treball per als locals?
Exercint els poders que té en virtut de l'article 16 (3), el Parlament va promulgar la Llei d'ocupació pública (requisit de residència), destinada a abolir tots els requisits de residència existents als estats i promulgar excepcions només en el cas dels casos especials d'Andhra Pradesh, Manipur, Tripura i Himachal Pradesh.
Constitucionalment, alguns estats també tenen proteccions especials en virtut de l'article 371. Andhra Pradesh, en virtut de la secció 371(d), té poders per contractar directament el personal local en àrees específiques.
A Uttarakhand, els llocs de treball de classe III i IV estan reservats per als locals.
quant val burt ward
Alguns estats han superat el mandat de l'article 16(2) utilitzant el llenguatge. Els estats que fan negocis oficials en les seves llengües regionals prescriuen el coneixement de la llengua com a criteri. Això garanteix que els ciutadans locals siguin preferits per als llocs de treball. Per exemple, estats com Maharashtra, Bengala Occidental i Tamil Nadu requereixen una prova d'idioma.
Més enllà de MP, hi ha hagut altres moviments recents en la reserva de feina per domicili?
A l'abril, el Centre va emetre una notificació reservant llocs de treball per als domicilis de J&K ampliant la definició als empleats del govern central que havien servit a l'antic estat durant més de 10 anys. Abans de l'abrogació de l'estatus especial de J&K l'agost de l'any passat, els llocs de treball del govern estatal estaven reservats exclusivament per a subjectes estatals segons l'article 370 de la Constitució.
A Assam, un comitè ha presentat el seu informe per a la implementació d'una disposició clau de l'Acord d'Assam de 1985, que recomana reservar llocs de treball per a aquells que puguin rastrejar els seus ascendents a l'estat abans de 1951.
Comparteix Amb Els Teus Amics:
