Compensació Pel Signe Del Zodíac
Sonabilitat C Celebritats

Esbrineu La Compatibilitat Per Signe Del Zodíac

Expansió ràpida, retallades salarials aleatòries: darrere de la violència de Wistron

La producció a la planta de Narasapura, al districte de Kolar, a uns 60 km de Bangalore, que donava feina a 1.343 treballadors habituals i 8.490 treballadors contractuals, es va suspendre arran de la violència.

Violència de les plantes dHomes que porten màscares protectores passen per les finestres trencades d'una instal·lació dirigida per Wistron Corp, un fabricant contractat taiwanès d'Apple, a Narsapura, prop de Bangalore, Índia, el 14 de desembre de 2020. (Foto de Reuters)

Malestar dels treballadors després de la no reparació dels problemes de pagament i hores extraordinàries en una nova fàbrica de Wistron Infocomm Manufacturing India Pvt Ltd, una filial de Wistron Corporation, l'empresa d'ordinadors i perifèrics informàtics amb seu a Taiwan que fabrica iPhones per a Apple i altres productes, va provocar un motí a la planta el 12 de desembre.






patrimoni net de Chris Tucker

La producció a la planta de Narasapura, al districte de Kolar, a uns 60 km de Bangalore, que donava feina a 1.343 treballadors habituals i 8.490 treballadors contractuals, es va suspendre arran de la violència.

La inversió de Wistron

Wistron, que fabrica dispositius i sistemes perifèrics per a grans empreses tecnològiques globals, té instal·lacions de fabricació i centres d'R+D en dues dotzenes d'ubicacions d'arreu del món. La companyia va iniciar una petita planta pilot a Bangalore el 2017 per fabricar l'iPhone i, el 2018, va decidir fer una gran inversió a Karnataka per a una planta completa.



Wistron Infocomm Manufacturing India Pvt Ltd es va constituir el 18 de febrer de 2018 amb la planta pilot del polígon industrial de Peenya a Bangalore com a adreça oficial. Inicialment, l'empresa va subministrar l'iPhone SE i 6s des de les instal·lacions de Peenya. El gener de 2019, Wistron va anunciar que volia invertir fins a 3.000 milions de rupies a la seva filial índia.

Tenint en compte el desenvolupament a llarg termini del grup Wistron a l'Índia, la filial de l'empresa Wistron InfoComm Manufacturing (India) Private Limited ha augmentat el seu capital autoritzat a 30.000 milions d'INR alhora, va dir l'empresa en un comunicat a la borsa de Taiwan. al gener de 2019.



El govern de Karnataka va destinar 43 acres a Narasapura perquè Wistron construeixi una planta més gran. L'empresa va obtenir l'autorització ambiental a mitjans del 2019 i, el 2020, va anunciar inversions per valor de 1.220 milions de rupies en equips i maquinària per a la planta de Kolar, que està designada com a centre de serveis i fabricació. L'agost de 2020, la planta va entrar en plena operació, amb uns 5.000 empleats per fabricar els models iPhone SE (2020) i iPhone 7.

Aquell mateix mes, Wistron va dir que té la intenció de construir un edifici de fàbrica amb un cost de 550 milions de rupies, inclòs un contracte de construcció civil de 250 milions de rupies en una ampliació de les seves instal·lacions de Narasapura. Segons els funcionaris del govern de Karnataka, l'empresa ha buscat més terrenys prop de la seva planta actual. Volien expandir-se, però ara hem de veure els seus plans revisats [després de l'incident del 12 de desembre]. Abans havíem identificat altres 65 acres perquè volien augmentar la superfície construïda, va dir un alt funcionari del govern.



També a Explicat| Com la reacció d'Apple als reptes laborals a l'Índia és diferent de la de la Xina

'Conduint un taller de treball'

Segons les investigacions de la policia, els sindicats i el govern de l'estat, una situació d'olla a pressió s'havia acumulat a la fàbrica a causa d'anomalies en el sistema de pagament de salaris després que Wistron augmentés ràpidament la seva plantilla contractual d'uns 3.000 a gairebé 8.500 entre setembre. 2020 i desembre de 2020.

Van augmentar molt ràpid. Aquesta instal·lació va entrar en funcionament només a l'agost. Abans d'agost, la planta no existia. Tota la contractació s'ha produït en els últims tres o quatre mesos. Van demanar el permís inicial per a 5.000 persones, i després van passar a 9.000 al seu nivell. Potser hi havia més demanda. Va ser quan van passar dels torns de vuit hores a les de 12 hores, va dir Gaurav Gupta, secretari principal del departament de comerç i indústries de Karnataka.



Els empleats contractats van ser contractats i pagats a través de sis contractistes de subministrament de mà d'obra, però el seu treball va ser supervisat i gestionat pels funcionaris de Wistron. En dos mesos, vam aportar 2.300 treballadors a l'empresa; prop de 1.600 eren joves del mateix Kolar, va dir A N Srinivas, un reclutador d'Enginyers Creatius, un contractista laboral local.

Les primeres investigacions policials han revelat que els contractistes no pagaven als treballadors el salari íntegre segons els seus contractes, ni per les hores extres. La fàbrica estava funcionant com un taller clandestí, van dir fonts policials. Si bé els salaris es van reduir de 22.000 a 8.000 rupies en alguns casos, els salaris de novembre no es van pagar fins al 12 de desembre, segons han dit els empleats contractats. Els treballadors treballaven en dos torns obligatoris de 12 hores. Sense un sistema de reparació de reclamacions dels empleats a l'empresa o a un sindicat, els treballadors demanaven constantment als funcionaris de l'empresa les seves quotes, va dir el Consell Central de Sindicats de l'Índia en un informe.



Un funcionari del departament de treball va dir que el desencadenant de la violència durant un canvi de torn de les 6 del matí el 12 de desembre va ser una discussió perquè el sistema d'assistència no capturava les hores de treball exactes registrades pels treballadors. Els funcionaris de Wistron van estimar inicialment els danys en 437 milions de rupies, però després els van revisar a la baixa fins a uns 43 milions de rupies dient que la violència no va causar danys materials als grans equips de fabricació i magatzems.

UNIR-SE ARA :L'Express Explained Telegram Channel



Wistron, reacció d'Apple

Wistron ha enviat equips d'auditoria per estimar els danys, veure amb quina rapidesa es pot restaurar la fàbrica i comprendre les llacunes del sistema de pagament. Han fet la seva auditoria interna i crec que prendran mesures correctives, va dir el secretari d'Indústries Gupta.

Wistron ha reconegut que hi havia problemes: … Hem estat investigant i hem trobat que alguns treballadors no cobraven correctament o a temps. Ho lamentem profundament i demanem disculpes a tots els nostres treballadors, ha dit.

…Reconeixem que vam cometre errors a mesura que ens vam expandir. Alguns dels processos... per gestionar les agències laborals i els pagaments s'han de reforçar i actualitzar. Estem prenent mesures immediates per corregir-ho, incloses mesures disciplinàries.

Apple ha posat Wistron en llibertat condicional i va dir que la companyia no rebrà més comandes fins que solucioni els problemes. … Hem posat Wistron en llibertat condicional i no rebran cap negoci nou d'Apple abans que completin les accions correctores. Els empleats d'Apple, juntament amb els auditors independents, controlaran el seu progrés, ha dit Apple.

Comparteix Amb Els Teus Amics: