Explicació: Què són els visats H-1B i quines són les noves normes basades en salaris?

El nou règim de visats de treball basat en el salari ara donarà prioritat en la selecció de visats a les sol·licituds d'aquells empresaris on el salari ofert sigui igual o superior al nivell vigent en aquesta àrea d'ocupació.

L'administració de Trump ha anunciat regles més estrictes per al programa de visats H-1B, que les empreses nord-americanes valoren des de fa temps. (The New York Times: Doug Mills, arxiu)

L'administració nord-americana ha modificat una vegada més les normes de visat H-1B canviant les regles per donar prioritat a salaris i habilitats més alts per a la selecció de candidats mereixedors. L'antic sistema de loteria de selecció de visats de treball no es seguirà ara.

Frankie Muniz val

Què són els visats wok H-1B?

El 1952, després que els EUA van començar a expandir la seva presència a les disciplines de la ciència, la tecnologia, l'enginyeria i les matemàtiques, va sentir la necessitat de contractar treballadors de qualitat que poguessin ajudar el país a aconseguir innovació en aquestes àrees a uns costos raonables. Aquesta necessitat de contractar treballadors va obrir camí per a la introducció del sistema de visat de treball H-1.

Aquest sistema de visats de treball es va subdividir en visats H-1B, H-2B, L1, O1 i E1, en funció de la qualificació requerida i de l'àrea per a la qual es buscaven treballadors. D'aquests, el visat H-1B segueix sent el més popular a causa de la possibilitat de salari relativament millor que ofereix.

L'arribada d'Internet i d'ordinadors de baix cost a les llars i universitats de països en desenvolupament com l'Índia, la Xina i el Pakistan va provocar que un gran nombre d'estudiants es graduessin en disciplines relacionades amb la informàtica, la tecnologia, l'enginyeria i les matemàtiques (STEM). La manca de llocs de treball als seus països d'origen, en canvi, va fer que els graduats en STEM estiguessin disposats a treballar als EUA a uns costos relativament baixos, la qual cosa va resultar ser una situació de benefici mutu tant per a l'empresari com per a l'empleat, fent que el Els visats de treball H-1B els més populars.

Des de llavors, el sistema de visats de treball H-1B ha sofert molts canvis i revisions per permetre o no permetre determinades categories de treballadors qualificats als EUA, depenent de la situació econòmica del país. Darrerament, però, també s'ha criticat sovint per enviar treballadors de baix cost als EUA a costa de les treballadores domèstiques.

Quin era el sistema de loteria per a la selecció de visats H-1B i altres visats de treball?

Actualment, cada any l'administració dels EUA emet 85.000 permisos de treball H-1B. D'aquests, 65.000 són per a persones amb ocupacions especialitzades, mentre que la resta es reserven als treballadors estrangers que hagin fet un màster o un títol universitari superior als EUA.

torrey devitto marit

Cada empresari que vulgui contractar un treballador amb una visa H-1B ha d'omplir un formulari de registre en nom de l'empleat que vol contractar. El formulari conté totes les dades de l'empleat, com ara la naturalesa del treball que realitzarà als EUA, el salari que se li ofereix, el nivell d'estudis d'aquests treballadors, etc.

Com que el nombre de sol·licituds de visats H-1B presentades cada any superava el límit de 65.000 en ocupacions especialitzades i 20.000 per a la categoria d'educació superior, els Serveis de Ciutadania i Immigració dels EUA van emprar una selecció aleatòria de loteria dels sol·licitants elegibles per cobrir les 65.000 vacants. , i després es va traslladar al farciment els 20.000 següents. Aquest sistema de loteria era totalment aleatori i no tenia en compte cap requisit com ara salaris, habilitats o necessitats de l'empresari.

lior bitton patrimoni net

Quin és el nou règim de visats de treball H-1B basat en salaris?

El nou règim de visats de treball basat en el salari ara donarà prioritat en la selecció de visats a les sol·licituds d'aquells empresaris on el salari ofert sigui igual o superior al nivell vigent en aquesta àrea d'ocupació. El salari ofert és el salari que l'empresari pretén pagar al beneficiari. Això es farà tant per als 65.000 visats regulars com per als 20.000 visats d'exempció de grau avançat. Aquest règim també tindrà en compte el conjunt d'habilitats que el treballador respectiu aporta al país i comprovarà si aquest conjunt d'habilitats està disponible al mateix cost entre els treballadors dels EUA.

Segons l'USCIS, com que no és possible jutjar individualment el conjunt d'habilitats de tots els sol·licitants al règim de visat de treball H-1B, els sous són els millors indicadors del mateix, ja que els empresaris pagarien salaris alts només als candidats més mereixedors. Això, va dir l'USCIS, tampoc no socavaria les feines que podrien fer els treballadors nord-americans que d'altra manera estarien a l'atur.

Comparteix Amb Els Teus Amics: