Explicació: com afectarà a les empreses índies la pausa dels EUA en els visats de treball H1-B
Els EUA han bloquejat el visat H1-B i alguns altres visats de treballadors no immigrants fins a finals d'any. Una ullada a qui utilitza aquests visats i com afectarà el moviment a les empreses índies que envien treballadors als EUA
Una imatge il·lustrativa mostra la sol·licitud de visat de treball dels Estats Units d'Amèrica H1-B. (Getty Images) L'administració nord-americana va dir dimarts que sí ampliant la prohibició de 60 dies sobre visats d'immigració i de treballador no immigrant fins a finals de 2020. Els visats de treball populars, inclosos els tan cobejats visats H-1B i H-2B, i determinades categories de visats H-4, J i L també romandran suspesos fins al 31 de desembre. , va dir la Casa Blanca en una nota de premsa.
La mesura, va dir el president dels Estats Units, Donald Trump, era protegir les treballadores domèstiques que s'havia vist afectat per una contracció de l'economia arran de la pandèmia de la Covid-19.
Què són els visats H-1B, H-2B, L i altres visats de treball?
Per tal d'omplir un buit d'empleats de baix cost altament qualificats en TI i altres dominis relacionats, l'administració nord-americana emet un cert nombre de visats cada any que permet a les empreses de fora dels EUA enviar empleats a treballar als llocs dels clients.
D'aquests visats de treball, l'H-1B segueix sent el més popular entre les empreses de TI índies. El govern dels EUA té un límit de 85.000 visats H-1B totals per any. D'aquesta, 65.000 visats H-1B s'emeten a treballadors estrangers altament qualificats, mentre que la resta de 20.000 es poden assignar addicionalment a treballadors estrangers altament qualificats que tinguin una educació superior o un màster d'una universitat nord-americana.
Per a qui és H-1B?
H-1B: La persona és Ocupació especialitzada: Treballar en una ocupació especialitzada. Requereix un títol d'educació superior equivalent. Inclou models de moda de mèrits i capacitats distingits i projectes d'investigació i desenvolupament de govern a govern, o projectes de coproducció administrats pel Departament de Defensa.
A part dels visats H-1B, el govern dels EUA també emet visats L1 que permeten a les empreses transferir treballadors altament qualificats als EUA durant un període de fins a set anys. Els visats H-2B permeten als treballadors agrícoles i alimentaris buscar feina als EUA.
Per què els EUA van suspendre els visats de treballador no immigrant?
Des que es va iniciar l'any 1952, el règim de visats H-1 ha sofert molts canvis i revisions per permetre o no permetre determinades categories de treballadors qualificats als EUA, depenent de la situació econòmica del país.
sou de Clark Howard
L'auge tecnològic, juntament amb l'arribada d'Internet i d'ordinadors de baix cost a països en desenvolupament com l'Índia i la Xina, va veure un gran nombre de graduats disposats a treballar a uns costos relativament baixos als EUA, una situació de benefici mutu tant per a l'empresari com per a l'empresari. l'empleat. No obstant això, des de llavors s'ha criticat sovint per enviar treballadors de baix cost als EUA a costa de les treballadores domèstiques.
Font: Reuters El gener de 2017, després de prendre el relleu com a president dels EUA, Trump va donar a entendre que els treballadors de baix cost estaven obstaculitzant l'economia i socavant els llocs de treball dels ciutadans. Aleshores, els EUA havien insinuat la reforma del sistema de visats H-1B trencat.
Trump va aprofitar l'oportunitat que ofereix la contracció econòmica a causa de la Covid-19 prohibint primer l'entrada de treballadors no immigrants fins al 23 de juny, i després allargant-la fins al 31 de desembre.
En la seva ordre executiva que amplia la prohibició, Trump va dir que, tot i que en circumstàncies normals, els programes de treballadors temporals correctament administrats poden proporcionar beneficis a l'economia, l'extraordinària contracció econòmica creada a causa del Covid-19 va suposar una amenaça per als treballadors dels EUA.
Explicació expressaara està en marxaTelegrama. Feu clic aquí per unir-te al nostre canal (@ieexplained) i mantenir-se al dia amb les últimes novetats
A qui afecta tot això?
Com que la prohibició és efectiva immediatament, el processament de totes les noves categories de visats H-1B, H-2B, J i L està suspès. Això vol dir que aquells que no tinguin una visa de no immigrant vàlida a partir del 23 de juny i estiguin fora dels Estats Units no podran entrar al país fins al 31 de desembre. Els treballadors dels serveis essencials del sector de l'alimentació han tingut una mica de suspens. , i la seva entrada l'ha de decidir l'oficial consular dels serveis d'immigració.
Els titulars de visats H-1B, H-2B, J i L i el seu cònjuge o fills que ja estiguin presents als EUA no es veuran afectats per la nova prohibició de visats de treballador.
valors nets de Lady Gaga 2019
Els visats H-1B s'aproven generalment per a un període de tres anys per a una persona, però molts titulars de visats canvien d'empresari per allargar la seva estada als Estats Units. (Getty Images) Com afecta les empreses de TI índies?
Les empreses de TI índies es troben entre les majors beneficiàries del règim de visats H-1B dels Estats Units i des de la dècada de 1990 han acorralat la part del lleó del nombre total de visats emesos cada any.
A partir de l'1 d'abril de 2020, els Serveis de Ciutadania i Immigració dels Estats Units (USCIS) havien rebut al voltant de 2,5 lakh de sol·licituds de visat de treball H-1B, segons dades oficials. Els indis havien sol·licitat fins a 1,84 lakh o el 67 per cent del total de visats de treball H-1B per a l'exercici financer actual que acabava el març del 2021.
A part de la suspensió d'aquests visats de treball, l'ordre executiva signada per Trump també ha fet canvis radicals a les normes de visats de treball H-1B, que ja no es decidiran pel sistema de loteria vigent actualment. Les noves normes afavoriran ara els treballadors altament qualificats que reben els salaris més alts de les seves respectives empreses.
Això podria tenir un impacte significatiu en els marges i els salaris dels treballadors de les empreses de TI índies que envien milers d'empleats de baix cost a treballar als llocs dels clients als EUA. Tot i que les grans empreses de TI índies han reduït la seva dependència de visats H-1B i altres treballadors contractant fins al 50% del personal local, encara confien en aquests visats per controlar els costos.
Les empreses de TI índies també ofereixen subcontractes a nacionals indis que ja estan presents als EUA amb visats H-1B vàlids. Wipro, amb seu a Bangalore, gasta fins a un 20% dels seus ingressos per subcontractar treballadors indis amb visats H-1B vàlids.
Comparteix Amb Els Teus Amics:
