Compensació Pel Signe Del Zodíac
Sonabilitat C Celebritats

Esbrineu La Compatibilitat Per Signe Del Zodíac

Explicació: Premi màxim d'economia laboral

Els guanyadors del Premi Sveriges Riksbank en Ciències Econòmiques en memòria d'Alfred Nobel van donar una visió de la relació entre l'educació i els ingressos futurs, i entre els salaris mínims i l'ocupació

Premi Nobel d(D'esquerra a dreta) David Card, Joshua D Angrist i Guido W Imbens. (Il·l. Niklas Elmehed Premi Nobel de divulgació)

Dilluns, la Reial Acadèmia Sueca de Ciències va atorgar el Premi Sveriges Riksbank de Ciències Econòmiques en memòria d'Alfred Nobel 2021, sovint conegut incorrectament com el Premi Nobel d'Economia. a tres economistes amb seu als Estats Units. La meitat del premi ha anat a parar a David Card, que ensenya a la Universitat de Califòrnia a Berkeley, i l'altra meitat conjuntament a Joshua D Angrist del MIT i Guido W Imbens de la Universitat de Stanford. El premi econòmic de 10 milions de corones sueques (8,60 milions de rupies) es dividirà en conseqüència. Imbens, que va respondre a la trucada de l'Acadèmia, estava especialment emocionat d'haver rebut el premi juntament amb els seus amics de llarga data; no només va ser el supervisor de doctorat d'Imbens, sinó també el padrin del seu casament.





Premi Nobel de la Pau 2021| Qui són els periodistes independents que van defensar la llibertat d'expressió?

Causa i efecte

La cita diu: Els premiats d'enguany ens han proporcionat noves idees sobre el mercat laboral i han mostrat quines conclusions sobre causa i efecte es poden extreure dels experiments naturals. El seu enfocament s'ha estès a altres camps i ha revolucionat la investigació empírica.



Per entendre-ho, cal mirar algunes de les preguntes més importants de la societat actual: afecta la immigració als sous i als nivells d'ocupació? Les inversions en educació escolar milloren els ingressos futurs dels estudiants? L'augment dels salaris mínims comportarà una disminució dels nivells d'ocupació?

Totes aquestes preguntes han estat rellevants i continuen sent-ho al llarg del temps i de les geografies. Però el que és particularment complicat a l'hora de respondre a qualsevol pregunta d'aquest tipus és la incapacitat de crear un assaig de control aleatori en què es priva alguns nens de l'educació escolar i la proporciona a altres per determinar la resposta.



Premi Nobel de Física| Primer Nobel de ciència del clima

Aquí és on van destacar els guanyadors d'enguany. Van trobar maneres de tallar les correlacions sovint observades i van establir si presentaven o no causalitat. Per descomptat, la correlació és simplement l'ocurrència de dos esdeveniments junts, però la mera correlació no implica causalitat (la qual cosa requereix una comprensió clara que un esdeveniment provoca l'altre).

L'associació entre educació i ingressos

Targeta: salaris i llocs de treball




lainie kazan playboy

L'ús de Card dels anomenats experiments naturals (situacions que sorgeixen a la vida real que s'assemblen a experiments aleatoris) ha estat alhora revelador i exemplar.

Per exemple, s'acostuma a afirmar que l'augment dels salaris mínims comporta una disminució de l'ocupació. L'argument és que els salaris més alts augmentaran els costos per a les empreses i faran que els empresaris contractin menys persones. Però és el cas que els salaris més alts fan caure l'ocupació? O és que només perquè s'hagi vist que les dues coses passaven en diverses ocasions, s'ha començat a creure, erròniament, que els salaris més alts condueixen a una menor ocupació?



Card va utilitzar un experiment natural per provar aquesta presumpta víctima. El 1992, el salari mínim horari a Nova Jersey va augmentar de 4,25 dòlars a 5,05 dòlars. Card, juntament amb Alan Krueger, va estudiar l'efecte sobre l'ocupació a Nova Jersey i el va comparar amb l'ocupació a les zones veïnes de l'est de Pennsilvània. Els resultats van mostrar, entre altres coses, que augmentar el salari mínim no necessàriament comporta menys llocs de treball, va assenyalar la Reial Acadèmia Sueca. Els estudis de Card de principis dels anys noranta van desafiar la saviesa convencional, donant lloc a noves anàlisis i coneixements addicionals, afirmen.

Premi Nobel de Química| Idea senzilla que va catalitzar reaccions que van canviar el joc

Angrist, Imbens: educació, paga



Angrist i Imbens han estat reconeguts per les seves contribucions metodològiques a l'anàlisi de les relacions causals. Van ajudar a donar sentit a les dades d'aquests experiments naturals. Això és crucial perquè, a diferència d'un assaig clínic o un assaig de control aleatori, en un experiment natural un investigador no controla l'experiment. dificultant extreure conclusions precises i consolidar els vincles causals.

Per exemple, ampliar un any l'ensenyament obligatori per a un grup d'alumnes (però no un altre) pot afectar o no a tots els grups de la mateixa manera. Alguns alumnes haurien continuat estudiant de totes maneres i, per a ells, el valor de l'educació sovint no és representatiu de tot el grup. Aleshores, és possible arribar a alguna conclusió sobre l'efecte d'un any extra a l'escola? assenyala l'Acadèmia. A mitjans de la dècada de 1990, el duet va resoldre aquest problema metodològic, demostrant com es poden extreure conclusions precises sobre causa i efecte dels experiments naturals.




està lo bosworth casat

El context de l'Índia

La metodologia, la investigació i els resultats d'aquests economistes es remunten a principis i mitjans dels anys 90 i ja han tingut una gran influència en la investigació realitzada a diversos països en desenvolupament com l'Índia.

Per exemple, també a l'Índia, es considera habitualment que els salaris mínims més alts seran contraproduents per als treballadors. Cal destacar que l'any passat, arran dels bloquejos induïts per Covid, diversos estats, inclòs Uttar Pradesh, havien suspès de manera sumaria diverses lleis laborals, incloses les que regulen els salaris mínims, argumentant que aquest moviment impulsaria l'ocupació.

Destacats economistes laborals com el professor Ravi Srivastava, director del Centre d'Estudis d'Ocupació a l'Institut per al Desenvolupament Humà, i Radhicka Kapoor, membre del Consell Indi de


giada de Laurentiis salary

La investigació sobre Relacions Econòmiques Internacionals havia argumentat en contra d'aquesta desregulació l'any passat.

Premi Nobel de Fisiologia| Nobel per desxifrar la ciència del tacte

Els seus estudis van proporcionar una justificació per augmentar els salaris mínims als EUA, una qüestió sobre la qual la fraternitat econòmica estava molt dividida. El vaig utilitzar amb altres estudis per justificar un salari mínim nacional per a l'Índia, va dir Srivastava.

Kapoor va dir que el principal aprenentatge del treball de Card és que els salaris mínims es poden augmentar a l'Índia sense preocupar-se per reduir l'ocupació. Va assenyalar que els salaris mínims a l'Índia són molt baixos. El salari mínim nacional, per exemple, és de només 180 rupies al dia.

Ara, l'Índia té un codi de salaris mínims; s'estendrà als treballadors del sector no organitzat. Per tant, augmentar els salaris mínims és molt important per millorar els ingressos també en el sector no organitzat, va dir. Això (aprendre que l'augment dels salaris mínims no frena l'ocupació) és especialment important tenint en compte les limitacions de la demanda agregada que hi ha a l'economia índia, especialment entre aquells que es troben a la part inferior de la distribució de la renda.

Butlletí informatiu| Feu clic per rebre els millors explicadors del dia a la vostra safata d'entrada

Comparteix Amb Els Teus Amics: