Explicació: aquí és com afectarà el nou règim de visats H-1B als indis, a les empreses índies

Els visats H-1B, utilitzats més sovint per empreses índies i xineses, s'aproven generalment per un període de tres anys. Les normes de visat sovint han estat criticades per permetre mà d'obra barata als EUA a costa de la seva mà d'obra local.

Quatre setmanes abans de les eleccions, l'administració de Trump ha anunciat regles més estrictes per al programa de visats H-1B, que les empreses nord-americanes valoren des de fa temps. (The New York Times: Doug Mills)

En un altre més canvi de posició política sobre la visa H-1B En un termini de sis mesos, l'administració nord-americana el 6 d'octubre va dir que anunciava una regla final provisional que reforçarà el programa de visats de treball per a no immigrants. Les noves regles seran efectives 60 dies a partir de la seva publicació al Federal Register, que és el diari oficial del govern dels EUA, igual que la Gazette of India.

Què és una regla final provisional?

jay leno celebritat patrimoni net

Les polítiques executives anunciades per agències com el Departament de Seguretat Nacional (DHS) o els Serveis de Ciutadania i Immigració dels Estats Units (USCIS) exigeixen que consultin les parts interessades i els donin un període de preavís de 60 dies i demanin comentaris abans d'introduir qualsevol canvi radical. Aquest mètode permet que les agències com el DHS actuïn amb urgència i en un temps determinat després que s'hagi aprovat una nova norma o llei.

En l'últim anunci sobre els canvis de política proposats, el DHS va dir que USCIS renunciaria al període habitual de comentaris i avisos de 60 dies per assegurar-se immediatament que l'ocupació de treballadors H-1B no empitjori la crisi econòmica causada per COVID-19.

L'impacte que la pandèmia estava tenint en l'economia dels EUA i les seves treballadores domèstiques va ser un fet evident i convincent que va justificar que l'agència emetés una norma definitiva provisional.

Llegeix també | Expliqueu Parlant: Què tan robusta és la recuperació econòmica de l'Índia després del bloqueig de Covid-19?

Quins són els nous canvis proposats?

Segons el Departament de Seguretat Nacional, la tasca principal del qual és protegir els Estats Units de les amenaces que s'enfronten, el règim de visats de treball H-1B ha anat al llarg dels anys molt més enllà del mandat per al qual es va llançar, sovint en detriment dels EUA. treballadors. Per tant, per tal de recuperar la integritat del règim de visats de treball, el DHS ha anunciat alguns canvis que garantiran que les peticions H-1B s'aproven només per a beneficiaris i sol·licitants qualificats.

Tot i que el DHS probablement anunciarà els contorns i les especificacions exactes del canvi durant la setmana, ha especificat que la nova norma reduirà la definició del que constitueix una ocupació especialitzada.

Això vol dir que les empreses i agències que contracten treballadors amb visats H-1B tindran dificultats per demostrar a les agències d'immigració que aquests empleats no estan disponibles al grup domèstic de treballadors nord-americans.

El segon canvi proposat es refereix a les empreses que suposadament fan ofertes de treball ficticis a empleats ficticis només per complir la seva quota de sol·licituds de visat H-1B aprovades. En el passat, l'administració nord-americana ha al·legat que tant les empreses índies com les amb seu als Estats Units sovint han donat ofertes de visats de treball H-1B als empleats estrangers només en paper, cosa que els permet evadir una part dels impostos, alhora que redueix els llocs de treball per als elegibles. treballadors dels EUA.

El tercer i últim canvi de regla proposat parla d'una millor aplicació de les noves normes H-1B que s'anunciaran més endavant. Això, va dir el DHS, es farà mitjançant inspeccions al lloc de treball i control del compliment, abans, durant i després de l'aprovació del visat de treball H-1B.

Explicació expressaara està en marxaTelegrama. Feu clic aquí per unir-te al nostre canal (@ieexplained) i mantenir-se al dia amb les últimes novetats

Com afectaran els canvis als titulars de visats de TI i d'altres H-1B de l'Índia?

Cada any, l'administració dels EUA emet 85.000 permisos de treball H-1B en total. D'aquests, 65.000 són per a persones amb ocupacions especialitzades, mentre que la resta de 20.000 es reserven per a aquells treballadors estrangers que hagin fet un màster o un grau universitari superior als EUA. Cada any, els indis i les empreses índies arriben amb la part del lleó del nombre de permisos de treball H-1B emesos cada any.

A partir de l'1 d'abril de 2020, els Serveis de Ciutadania i Immigració dels Estats Units (USCIS) havien rebut al voltant de 2,5 lakh de sol·licituds de visat de treball H-1B, segons dades oficials. Els indis havien sol·licitat fins a 1,84 lakh o el 67% del total de visats de treball H-1B.

Com que el DHS ha proposat reduir la definició del que constituiria una ocupació especialitzada, és probable que els 65.000 visats emesos cada any es redueixin significativament.

rory mcilroy altura i pes

Tot i que els gegants indis de la tecnologia de la informació com TCS, Infosys, Wipro, HCL i altres han insistit en el passat que han reduït la seva dependència dels visats H-1B en gran mesura, una reducció de la quota global de treballadors de visats H-1B seria encara significa que el nombre de treballadors que haurien de gastar més diners per contractar talent local o pagar més als titulars de visats de treball H-1B existents.

El canvi proposat també podria afectar a les empreses de TI globals que contracten treballadors de visat H-1B en gran nombre.

Segons les xifres oficials del govern dels EUA, els gegants tecnològics globals com Amazon van contractar fins a 3.000 titulars de visats de treball H-1B el 2019, mentre que Google va contractar fins a 2.500 treballadors durant l'any. La majoria d'aquests titulars de permís de treball H-1B eren indis.

Els visats H-1B, utilitzats amb més freqüència per empreses índies i xineses, s'aproven generalment per un període de tres anys per a una persona, però molts titulars de visats canvien d'empresari per allargar la seva estada als Estats Units. Les normes de visat sovint han estat criticades per permetre mà d'obra barata als EUA a costa de la seva mà d'obra local.

Què passa amb les antigues regles i relaxacions anunciades sobre el règim de visats H-1B?

Tot i que el DHS ha presentat un pla ampli sobre el que pretén fer per revisar el règim de visats de treball H-1B, encara no es coneixen els contorns finals i els canvis exactes. Els canvis també es veuen com una promesa de l'enquesta que compleix el president dels Estats Units, Donald Trump.

Trump, mentre es va fer càrrec com a president el 2017, va insinuar que el règim de visats seria revisat per garantir que el sistema ja no fos jugat per les empreses que seguissin pagant menys que el salari mitjà anual que es pagava als treballadors nord-americans, la qual cosa socavava els llocs de treball d'ells. .

ètnia kendall jenner

Un cop el DHS surti amb les normes definitives, s'haurà de veure si les noves normes s'apliquen només als visats de nou treball que s'expedeixen o també als titulars de visats existents. Fins aleshores, les relaxacions anunciades per l'administració Trump a l'agost continuarien aplicant-se.

Comparteix Amb Els Teus Amics: