Explicació: Quina és la proposta de la setmana laboral de quatre dies del Japó?

La idea és millorar la productivitat dels empleats, però alguns empresaris es mostren escèptics si la productivitat s'incrementarà prou per compensar la jornada laboral perduda.

Les persones que porten màscares protectores per ajudar a frenar la propagació del coronavirus passegen per un pas de vianants divendres 25 de juny de 2021 a Tòquio. La capital japonesa va confirmar divendres més de 560 nous casos de coronavirus. (Foto AP/Eugene Hoshiko)

En les seves directrius anuals d'economia, el govern del Japó ha anunciat els seus plans per instar els empresaris a fer-ho iniciar una setmana laboral de quatre dies en lloc de la setmana laboral actual de cinc dies. Aquestes directrius van ser finalitzades la setmana passada pel primer ministre japonès Yoshihide Suga i tenen com a objectiu aconseguir la conciliació de la vida laboral i familiar, especialment per a les persones que han de tenir cura de les seves famílies o volen aprendre noves habilitats.

Aleshores, quina és la política?

El Mainichi va informar que la política s'ha implementat tenint en compte l'escassetat de mà d'obra al país. La idea és millorar la productivitat dels empleats, però alguns empresaris es mostren escèptics si la productivitat s'incrementarà prou com per compensar la jornada laboral perduda, va informar Mainichi. D'altra banda, els empleats temen una retallada salarial ja que treballaran un dia menys.

lauren jauregui patrimoni net

Entre els avantatges esperats es troben ajudar les persones amb responsabilitats familiars a evitar la necessitat de deixar la seva feina, promoure l'educació recurrent i ajudar més persones a assumir feines secundàries, segons l'informe.

Se sap que els treballadors japonesos estan sobrecarregats, de fet, la paraula 'karoshi', que significa mort per excés de treball, es va inventar al país als anys setanta per referir-se a les morts derivades de l'estrès i altres pressions relacionades, va assenyalar un informe de la BBC.

Butlletí informatiu| Feu clic per rebre els millors explicadors del dia a la vostra safata d'entrada

joaquin phoenix patrimoni net

Segons l'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE), a partir del 2020 un treballador mitjà al Japó treballa unes 1598 hores a l'any, que és menys que els treballadors dels EUA que treballen 1767 hores anuals, però més que els treballadors a Alemanya. , Regne Unit, França i Itàlia amb 1332, 1367, 1402 i 1559 hores treballades anualment a cadascun d'aquests països, respectivament.

Les persones que porten màscares protectores per ajudar a frenar la propagació del coronavirus passegen per un pas de vianants a Tòquio. (AP)

A més, a partir del primer trimestre del 2021, la taxa d'ocupació de la població en edat de treballar al Japó és del 77,6%, que és més que la d'Itàlia, EUA, Regne Unit, Alemanya, França i Canadà, però inferior a les taxes d'ocupació a Suïssa i Holanda.

Hi ha algun altre país provat una setmana laboral de quatre dies?

El concepte d'una setmana laboral de quatre dies ha guanyat força a causa de la pandèmia de coronavirus a causa de la qual milions van estar confinats a les seves cases durant mesos i, com a resultat, van passar més temps amb les seves famílies. Això va plantejar preguntes sobre com seria una cultura de treball postpandèmia. Algunes empreses, com Microsoft, Twitter i Facebook, van anunciar al principi de la pandèmia que donarien als seus empleats l'opció de treballar des de casa de manera permanent.

El desembre de l'any passat, Unilever Nova Zelanda va llançar un experiment d'un any en el qual permetria que 81 dels seus empleats treballessin setmanes de treball de quatre dies amb el mateix sou per veure si tindria un impacte significatiu en la seva productivitat i treball. equilibri vital. La primera ministra del país, Jacinda Ardern, havia donat suport a aquesta idea el maig del 2020 com una forma d'impulsar l'economia del país.

ric piana per valor de 2017

A banda de les empreses, alguns països també han intentat experimentar amb una hora de treball més flexible. Espanya, per exemple, va anunciar a principis d'any que experimentaria amb una setmana laboral de quatre dies. Al març, The Guardian va informar que el govern espanyol havia acceptat una proposta presentada per un petit partit d'esquerres anomenat Más País. La idea és iniciar setmanes de treball de 32 hores per tal d'augmentar la productivitat, la salut mental i l'equilibri general entre la vida laboral i la vida familiar dels empleats. L'informe The Guardian assegura que per implementar aquest Més País s'ha proposat un projecte que costaria 50 milions d'euros i permetria a les empreses desplegar setmanes laborals de quatre dies amb el mínim risc.

On encaixa l'Índia en aquest debat?

Iniciar una setmana laboral de quatre dies en un país com l'Índia s'enfronta a un repte únic. D'una banda, la major part de la mà d'obra de l'Índia es troba en el sector no organitzat, la qual cosa significa que aquests treballadors no tenen horaris i condicions d'ocupació fixes ni permisos pagats.

L'any 2017, la proporció de treballadors del sector organitzat, és a dir, aquells treballadors amb horaris, contractes laborals, permisos retribuïts i altres prestacions, representava gairebé el 14 per cent de totes les persones ocupades al país. Això significa que més del 80 per cent de la força de treball índia es dedica al treball informal.

Comparteix Amb Els Teus Amics: