Explicació: Què significa la reducció de la taxa ESI?

El govern diu que la reducció de les taxes de cotització aportarà alleujament als treballadors, animarà més a unir-se al sector formal, a més de fer que els establiments siguin més viables. Els sindicats diuen que els empresaris es beneficien més, l'acord era per a una retallada menor.

Hospital ESIC de Mandi. A tot el país, 154 d'aquests hospitals estan gestionats per l'ESIC i els governs estatals respectius. (Arxiu exprés)

La setmana passada, el govern va reduir la taxa de cotització per a l'atenció mèdica en virtut de la Llei ESI (Employees' State Insurance) del 6,5% al ​​4%. Els tipus reduïts entraran en vigor a partir de l'1 de juliol. La primera revisió de les taxes ESI des del 1997, però, ha estat criticada per part dels sindicats recolzats per l'esquerra.

Com funciona l'ESI?

Un organisme autònom, ESI Corporation, regula els serveis mèdics que ofereix l'Esqueme ESI als respectius estats i territoris de la Unió. Finançat amb les aportacions dels empresaris i dels empleats, ESI ofereix una compensació directa en efectiu per malaltia, invalidesa, maternitat, mort, malaltia professional o mort per accident laboral, etc. als empleats del sector organitzat i als seus dependents. La Llei ESI s'aplica als locals on hi treballen 10 o més persones. Els empleats amb salaris de fins a 21.000 rupies al mes (abans 15.000 rupies al mes) tenen dret a la cobertura de l'assegurança mèdica i altres beneficis d'acord amb la Llei ESI.

LLEGIR | Primer en 22 anys, la contribució de l'assegurança estatal dels empleats es va reduir al 4% del 6,5%

Quina amplitud té la seva cobertura?

Com a part de les seves reformes de segona generació ESIC-2.0, la Corporació ESI va decidir implementar l'esquema ESI a tot el país. En conseqüència, l'Esquema ESI s'està implementant completament a 346 districtes i 95 àrees de seu de districte, i parcialment a 85 districtes.

Hi ha 154 hospitals ESI al país que estan gestionats per ESIC i pels governs estatals respectius.

Com a part dels esforços per ampliar la cobertura de la seguretat social a més persones, el govern havia dut a terme un programa especial per registrar empresaris i empleats entre desembre de 2016 i juny de 2017, juntament amb l'ampliació de la cobertura del pla ESI a tots els districtes del país en una manera escalonada. Els esforços van donar lloc a un augment del nombre d'empleats registrats (assegurats) i d'empresaris. Mentre que el nombre d'assegurats va augmentar a 3,6 milions el 2018-19 dels 3,1 milions el 2016-17, la contribució total va augmentar a 22.279 milions el 2018-19 des dels 13.662 el 2016-17.

Què pretén aconseguir la revisió?

salari daniel carter

La cotització revisada del 4% comprèn la cotització dels empresaris del 3,25% del salari dels treballadors (reduïda del 4,75%) i la cotització dels treballadors del 0,75% (reduïda de l'1,75%). Segons les estimacions del govern, s'espera que la reducció de les taxes d'ESI beneficii al voltant de 3,6 milions d'empleats i 12,85 lakh d'empresaris. El govern va dir que la taxa reduïda de cotització suposarà un alleujament substancial als treballadors i facilitarà la inscripció de treballadors en el règim ESI i aportarà cada cop més mà d'obra al sector formal.

Així mateix, la reducció de la quota de cotització de l'empresari reduirà la responsabilitat financera dels establiments, la qual cosa comportarà una millora de la viabilitat d'aquests establiments. Això també comportarà una major facilitat per fer negocis. També s'espera que la reducció de la taxa de contribució a l'ESI condueixi a un millor compliment de la llei, va dir el govern en un comunicat.

Per què alguns sindicats critiquen la revisió de les taxes?

Sindicats com el Centre of Indian Trade Unions (CITU) han qualificat que és una decisió unilateral i no s'ajusta a una decisió presa pel Consell de Govern Tripartit de l'ESI.

El Congrés Sindical de l'Índia (AITUC) també ha emès un comunicat, dient que en comptes de reduir la taxa de contribució, s'haurien de planificar més beneficis sota el règim d'assegurança mèdica i s'hauria de restablir una pràctica d'inspeccions per garantir el compliment.

CITU va dir que és una violació greu de la 175a reunió del Consell de Govern tripartit de l'ESI celebrada el 18 de setembre de 2018, on es va decidir per unanimitat que la contribució dels empresaris a l'ESI es reduiria al 4% dels salaris dels treballadors inscrits del 4,75% , i la contribució dels treballadors a l'1% des de l'1,75%. Això hauria portat la contribució total de l'ESI al 5% anual, en lloc del 4% tal com s'havia anunciat. Després d'aquesta reunió, el 15 de febrer de 2019 el govern havia emès un esborrany de notificació amb la intenció de reduir la contribució al 5% (segons un comunicat governamental de data 22 de febrer de 2019).

CITU va dir que la reducció de la contribució a l'ESI és principalment per beneficiar els empresaris/classe empresarial. Va afegir que la reducció de l'obligació dels empresaris en un 1,5% i la dels treballadors només en un 1% comportaria grans beneficis/estalvis per als empresaris per un import estimat d'entre 8.000 i 10.000 milions de rupies. CITU també va afirmar que l'augment de la matrícula a l'ESI, tal com va indicar el govern, es deu a la revisió a l'alça del nivell de dret de 15.000 rupies a 21.000 rupies a partir de l'1 de gener de 2017, tal com va decidir l'òrgan de govern tripartit.

El pla ha rebut crítiques abans?

Abans s'han plantejat preguntes sobre la despesa ineficient de les contribucions. Les disparitats en els diners recaptats d'empleats i empresaris i la quantitat gastada en les seves prestacions mèdiques havien quedat sota l'escàner de la Comissió Permanent de Treball.

En el seu informe de febrer de 2019, la comissió permanent ha demanat una explicació detallada sobre el desajust entre la despesa total de 6.409 milions de rupies per al 2016-17, de les aportacions recollides per un total de 16.852 milions de rupies.

Comparteix Amb Els Teus Amics: